Από τον αστερισμό των 36 και πλέον επιδομάτων οι εργαζόμενοι στα Ελληνικά Πετρέλαια θα βρεθούν σε εκείνον της λιτότητας. Έτσι αποφάσισαν να μπλοκάρουν τη γενική συνέλευση των μετόχων με αφορμή το «μαχαίρι» στα προνόμια που περιλαμβάνει η πρόταση της διοίκησης για τη νέα ΣΣΕ.
Μέχρι σήμερα προβλέπεται η χρηματική ενίσχυση για τους εργένηδες, για καφέ, για διακοπές, για εκμάθηση ξένης γλώσσας, πριμ για σπουδές των παιδιών, και μια σειρά άλλων απίθανων βοηθημάτων.
Όλες αυτές οι παροχές τους επιτρέπει να παίρνουν μέχρι και 18 μισθούς το χρόνο. Είναι χαρακτηριστικές οι μέσες αποδοχές που πρόσφατα έδωσε στη δημοσιότητα η διοίκηση της εταιρείας, σύμφωνα με την οποία ένα επόπτης στα ελληνικά πετρέλαια έχει εισόδημα 104.300 ευρώ το χρόνο, ο βοηθός του επόπτη 101.000 ευρώ και ο εργοδηγός 75.000 ευρώ ετησίως.
Παράλληλα, οι υπερωρίες τους αμείβονται κατά 12% υψηλότερα από την προβλεπόμενη νομοθεσία, δουλεύουν 38 ώρες την εβδομάδα και οι εργάσιμες ημέρες τους ανέρχονται κατά μέσο όρο στις 197.
Οι εργαζόμενοι ωστόσο υποστηρίζουν ότι τα νούμερα αυτά δεν αντιπροσωπεύουν την πραγματικότητα, επισημαίνοντας ότι εργοδηγός με 34 χρόνια προϋπηρεσία λαμβάνει 58700 ευρώ κατ’ έτος.
Σε τροχιά εξορθολογισμού τέτοιων παρωχημένων προνομίων μπαίνουν και άλλες εταιρείες. Στον ΟΤΕ, η διοίκηση κάλεσε τους εργαζόμενους να διορθώσουν από κοινού τον τρόπο λειτουργίας του λογαριασμού νεότητας μέσω του οποίου ενισχύονται οικονομικά τα παιδιά των υπαλλήλων μόλις ενηλικιωθούν.
Με βάση συμφωνία του ‘73, οι εργαζόμενοι καταβάλουν για κάθε ανήλικο παιδί 1, 47 ευρώ και ο οργανισμός αποδίδει στο ταμείο 63 ευρώ. Έτσι με την παρακράτηση 441 ευρώ σε 25 χρόνια, ο υπάλληλος του οργανισμού παίρνει χρηματικό βοήθημα 30.000 και ο ΟΤΕ έχει συνεισφέρει στο ταμείο νεότητας δύο.