Αξιολόγηση
του υπάρχοντος προσωπικού των Δήμων, επανέλεγχος των συμβάσεων και η πλήρωση
των κενών θέσεων στις ανταποδοτικές υπηρεσίες τα κύρια ζητήματα της ατζέντας.
Δέσμευση
του Υπουργού για νέο σύστημα αξιολόγησης χωρίς ποσοστώσεις, από το Δεκέμβριο
Συνάντηση με τον υπουργό Διοικητικής
Μεταρρύθμισης Κ. Μητσοτάκη είχε σήμερα το πρωί αντιπροσωπεία της ΚΕΔΕ , αποτελούμενη
από τον Πρόεδρο της ΚΕΔΕ Γ. Πατούλη, τον
γενικό γραμματέα Ι. Μουράτογλου και τα μέλη του Δ.Σ. Ν. Μελετίου, δήμαρχο Ασπροπύργου, Σ. Δανιηλίδη, δήμαρχο Νεάπολης –Συκεών,
Γ. Ιωακειμίδη, δήμαρχο Νίκαιας - Αγ.
Ι. Ρέντη, Δ. Μπίρμπα, δήμαρχο
Αιγάλεω, τη δημοτική σύμβουλο Πειραιά Ε.
Παντελάκη, καθώς και το νομικό
σύμβουλο της ΚΕΔΕ Π. Ζυγούρη.
Κατά τη διάρκεια της συνάντησης
τέθηκαν από τον Πρόεδρο της ΚΕΔΕ Γ.
Πατούλη, σειρά ζητημάτων και προβλημάτων που αντιμετωπίζουν σήμερα οι δήμοι
και ειδικότερα το θέμα της αξιολόγησης,του
επανελέγχου των συμβάσεων, του προσωπικού ΑΜΕΑ που καλύπτει πάγιες και διαρκείς
ανάγκες, καθώς και το πρόβλημα της
έλλειψης προσωπικού σε ανταποδοτικές υπηρεσίες των δήμων.
Ειδικότερα σε ότι αφορά στην αξιολόγηση ο κ.
Πατούλης επανέλαβε ότι «πάγια θέση
της Αυτοδιοίκησης είναι η αξιολόγηση των δομών και του προσωπικού της Τοπικής
Αυτοδιοίκησης». Υπογράμμισε την «ανάγκη
εφαρμογής ενός δίκαιου και αντικειμενικού συστήματος, χωρίς ποσοστώσεις και
τέτοιου ώστε να συμβάλει στην αναβάθμιση της Δημόσιας Διοίκησης και της Τοπικής
Αυτοδιοίκησης και των προσφερόμενων υπηρεσιών στους πολίτες και να μην οδηγήσει
σε διαθεσιμότητα και απολύσεις εργαζομένων».
Για το θέμα ο Υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης δεσμεύτηκε ότι μέχρι αρχές Δεκεμβρίου θα
ανακοινώσει νέο σύστημα αξιολόγησης χωρίς ποσοστώσεις, ενώ διαβεβαίωσε ότι δεν
πρόκειται να περικοπούν πόροι ή να υπάρξουν κυρώσεις για τους αιρετούς και τους
εργαζόμενους που δεν συμμετείχαν μέχρι σήμερα στη διαδικασία της αξιολόγησης.
Για
τον επανέλεγχο των συμβάσεων
τόσο ο πρόεδρος της ΚΕΔΕ Γ. Πατούλης
όσο και τα υπόλοιπα μέλη της αντιπροσωπείας ζήτησαν ο επανέλεγχος των συμβάσεων να μη οδηγεί σε επανακαθορισμό των
κριτηρίων, όπως αυτά προβλέπονταν στο
Διάταγμα Παυλόπουλου.
Επίσης ζήτησαν να ξεκαθαριστεί ότι
εφόσον δεν προκύπτει αποδεδειγμένη υπαιτιότητα
του ελεγχόμενου υπαλλήλου κατά τη διάρκεια μετατροπής των συμβάσεων από
ορισμένου σε αορίστου χρόνου, τότε, έστω αν δεν πληρούνταν οι προϋποθέσεις, να
μην απολυθούν.
«Η
Αυτοδιοίκηση, τόνισε ο πρόεδρος της ΚΕΔΕ, δεν είναι αντίθετη στον έλεγχο της πλαστότητας των δικαιολογητικών και
στην άμεση απομάκρυνση όσων έχουν
προσκομίσει πλαστά δικαιολογητικά ή ψευδή στοιχεία.
Δε δεχόμαστε τον
επανέλεγχο - επανακαθορισμό των κριτηρίων πρόσληψης που καθορίστηκαν και
εφαρμόστηκαν με βάση τις διατάξεις μετατροπής των συμβάσεων ορισμένου χρόνου σε
αορίστου κατά το χρονικό διάστημα που αυτές έγιναν. Εμμένουμε στην πιστή και αυστηρή
εφαρμογή όσων προέβλεπαν οι σχετικοί Νόμοι και τα Προεδρικά Διατάγματα. Επίσης
θεωρούμε ότι ουδεμία ευθύνη έχουν οι εργαζόμενοι για τη μετατροπή των συμβάσεων
και ως εκ τούτου ζητάμε να μη απολυθεί κανένας εργαζόμενος που αποδεδειγμένα
δεν είναι υπαίτιος για παράνομη μετατροπή της σύμβασής του ακόμη και αν δεν
πληρούνταν οι προβλεπόμενες προϋποθέσεις. Σε όποιες θέσεις λυθεί τελικά η σχέση
εργασίας και εφόσον πληρούσε πάγιες και διαρκείς ανάγκες θα αναπληρωθούν με
εργαζόμενους από τους καταλόγους του ΑΣΕΠ».
Ο υπουργός Κ. Μητσοτάκης
δέχτηκε την πρόταση της ΚΕΔΕ και δεσμεύτηκε να υπάρξει και νομοθετική
ρύθμιση του θέματος.
Επίσης, ο υπουργός, δεκτό έκανε το αίτημα της ΚΕΔΕ και θα
προωθήσει σχετική νομοθετική ρύθμιση
ώστε το προσωπικό ΑΜΕΑ που υπηρετεί σε ΝΠΙΔ των δήμων που έχουν λυθεί ή
βρίσκονται υπό εκκαθάριση και που εξυπηρετεί πάγιες και διαρκείς ανάγκες, να
μεταφέρεται στον οικείο δήμο σε προσωρινές προσωποπαγείς θέσεις ιδιωτικού
δικαίου αορίστου χρόνου.
Μετά
το τέλος της συνάντησης ο Πρόεδρος της Κ.Ε.Δ.Ε. έκανε την παρακάτω δήλωση:
«Με
τον κ. Μητσοτάκη έγινε μια ουσιαστική συζήτηση και διασφαλίσαμε ότι πρώτον δεν θα απολυθεί κανένα
άτομο με αναπηρία με τα προγράμματα 3+1,
δεύτερον, ότι θα υπάρξει ένα νέο σύστημα αξιολόγησης για το προσωπικό των Δήμων
χωρίς ποσοστώσεις και τρίτον, ότι
δεν θα απολυθούν εργαζόμενοι που δεν ευθύνονταν για την μετατροπή της σύμβασης
τους.»