Η έρευνα αυτή έγινε κατά "παραγγελία" των θεσμών
Οι
υψηλοί φόροι και οι υψηλές εισφορές αποτελούν το βασικότερο εμπόδιο στη
διατήρηση των θέσεων απασχόλησης, τις νέες προσλήψεις, αλλά και την
επίσημη δήλωση των εργαζομένων. Αυτό αποκαλύπτει δημοσκόπηση του
Διεθνούς Οργανισμού Εργασίας (International Labour Organization-ILO)
στην οποία συμμετείχαν 1.001 Έλληνες επιχειρηματίες.
Η έρευνα αυτή έγινε κατά "παραγγελία" των θεσμών, στο πλαίσιο της υποχρέωσης της ελληνικής κυβέρνησης να διαμορφώσει ένα σχέδιο δράσης για την αντιμετώπιση της αδήλωτης εργασίας.
Πιο συγκεκριμένα, αποκαλύπτεται πως η υψηλή φορολογία των επιχειρήσεων αποτελεί το βασικότερο εμπόδιο στην πρόσληψη νέων εργαζομένων.
Ο ίδιος λόγος –δηλαδή οι δυσβάσταχτοι φόροι– εμποδίζει την απασχόληση γενικά, δηλαδή μπορεί να οδηγήσει και σε απολύσεις και όχι μόνο να αποτρέψει νέες προσλήψεις.
Επίσης, οι υψηλές ασφαλιστικές εισφορές –αλλά και η φορολογία των μισθών– αποτελούν τον κύριο παράγοντα που οδηγεί ορισμένους εργοδότες στο να μη δηλώνουν στο σύστημα "Εργάνη" και τα Ταμεία τους εργαζομένους που απασχολούν.
Μ' άλλα λόγια, σύμφωνα με όσα προκύπτουν από τη σχετική έρευνα φόροι και εισφορές αποτελούν το κεντρικό "κίνητρο" για τις απολύσεις, τις μη προσλήψεις αλλά και τη μη δήλωση των εργαζομένων.
Η έρευνα αυτή έγινε κατά "παραγγελία" των θεσμών, στο πλαίσιο της υποχρέωσης της ελληνικής κυβέρνησης να διαμορφώσει ένα σχέδιο δράσης για την αντιμετώπιση της αδήλωτης εργασίας.
Πιο συγκεκριμένα, αποκαλύπτεται πως η υψηλή φορολογία των επιχειρήσεων αποτελεί το βασικότερο εμπόδιο στην πρόσληψη νέων εργαζομένων.
Ο ίδιος λόγος –δηλαδή οι δυσβάσταχτοι φόροι– εμποδίζει την απασχόληση γενικά, δηλαδή μπορεί να οδηγήσει και σε απολύσεις και όχι μόνο να αποτρέψει νέες προσλήψεις.
Επίσης, οι υψηλές ασφαλιστικές εισφορές –αλλά και η φορολογία των μισθών– αποτελούν τον κύριο παράγοντα που οδηγεί ορισμένους εργοδότες στο να μη δηλώνουν στο σύστημα "Εργάνη" και τα Ταμεία τους εργαζομένους που απασχολούν.
Μ' άλλα λόγια, σύμφωνα με όσα προκύπτουν από τη σχετική έρευνα φόροι και εισφορές αποτελούν το κεντρικό "κίνητρο" για τις απολύσεις, τις μη προσλήψεις αλλά και τη μη δήλωση των εργαζομένων.