Στις 3 Μαρτίου ξεκίνησε σε όλους τους Δήμους και τις Περιφέρειες της χώρας η διαδικασία για την πρόσληψη συμβασιούχων, δηλαδή προσωπικού με συμβάσεις αορίστου χρόνου καθώς και συμβάσεις μίσθωσης έργου για την αντιμετώπιση εποχικών και εκτάκτων αναγκών που πρέπει να τεκμηριωθούν επαρκώς στις αποφάσεις των Δημοτικών και Περιφερειακών Συμβουλίων (ή των Διοικητικών Συμβουλίων αν πρόκειται για επιχειρήσεις ΟΤΑ, ΝΠΔΔ ή Συνδέσμους κλπ) με τις οποίες θα ζητείται η έγκριση της πρόσληψης του προσωπικού αυτών των κατηγοριών.
Στο σύνολο της χώρας προβλέπεται να καλυφθούν 7.650 θέσεις συμβασιούχων αυτής της μορφής αφού οι Γενικοί Γραμματείς των αποκεντρωμένων κρατικών διοικήσεων που θα εγκρίνουν τα σχετικά αιτήματα είναι υποχρεωμένοι να περικόψουν κατά 15% τον περυσινό αριθμό εγκρίσεων που ήταν 9.000.
Τονίζεται ότι η διαδικασία αυτή (υποβολή αιτήματος στις κρατικές περιφερειακές διοικήσεις και χορήγηση έγκρισης από 4μελή υπουργική επιτροπή) αφορά μόνο τις συμβάσεις εργασίας οκτώ μηνών, τις συμβάσεις εργασίας έως ενός έτους για υλοποίηση προγραμμάτων (όχι όμως της ανανέωσης ήδη υφιστάμενων συμβάσεων) και τις συμβάσεις μίσθωσης έργου.
Αυτό σημαίνει ότι για το προσωπικό των ανταποδοτικών υπηρεσιών (καθαριότητα κλπ) δεν απαιτείται η διαδικασία αυτή.
Στο σύνολο της χώρας προβλέπεται να καλυφθούν 7.650 θέσεις συμβασιούχων αυτής της μορφής αφού οι Γενικοί Γραμματείς των αποκεντρωμένων κρατικών διοικήσεων που θα εγκρίνουν τα σχετικά αιτήματα είναι υποχρεωμένοι να περικόψουν κατά 15% τον περυσινό αριθμό εγκρίσεων που ήταν 9.000.
Τονίζεται ότι η διαδικασία αυτή (υποβολή αιτήματος στις κρατικές περιφερειακές διοικήσεις και χορήγηση έγκρισης από 4μελή υπουργική επιτροπή) αφορά μόνο τις συμβάσεις εργασίας οκτώ μηνών, τις συμβάσεις εργασίας έως ενός έτους για υλοποίηση προγραμμάτων (όχι όμως της ανανέωσης ήδη υφιστάμενων συμβάσεων) και τις συμβάσεις μίσθωσης έργου.
Αυτό σημαίνει ότι για το προσωπικό των ανταποδοτικών υπηρεσιών (καθαριότητα κλπ) δεν απαιτείται η διαδικασία αυτή.